PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) kembali mencatatkan prestasi membanggakan dengan masuk dalam daftar LinkedIn Top Companies 2025. Ini menjadi tahun keempat berturut-turut Telkom meraih penghargaan sebagai salah satu tempat kerja terbaik untuk pengembangan karir di Indonesia.
Pengakuan ini sekaligus mempertegas komitmen Telkom dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung karyawan untuk belajar, bertumbuh, dan berkontribusi secara maksimal.
4 Tahun Konsisten, Telkom Buktikan Komitmen pada SDM
Dalam siaran pers resminya, Telkom menyebut bahwa penghargaan ini bukan hanya sekadar prestasi, tetapi juga cerminan nyata dari budaya kerja yang sehat dan inklusif yang terus dibangun perusahaan.
“Penghargaan ini adalah cerminan dari semangat kolektif seluruh karyawan TelkomGroup, di mana karyawan bukan hanya bekerja, tapi juga berkontribusi aktif dalam membangun budaya kerja yang sehat, inklusif, dan penuh semangat untuk tumbuh bersama sehingga memberikan manfaat sebesar-besarnya bagi Indonesia. Untuk itu mewakili manajemen, kami menyampaikan apresiasi setinggi-tingginya atas komitmen dan dedikasi yang luar biasa dari seluruh karyawan Telkom. Saya percaya, perusahaan hebat dibentuk oleh orang-orang hebat di dalamnya,” ungkap Afriwandi, Direktur Human Capital Management Telkom.
Baca juga: Telkom Indonesia Raih Penghargaan Tempat Kerja Terbaik LinkedIn 2024
Standar Penilaian LinkedIn Top Companies
Penghargaan LinkedIn Top Companies 2025 ini disusun berdasarkan analisis mendalam LinkedIn terhadap berbagai perusahaan di Indonesia. Dari analisis tersebut, dipilih 15 perusahaan terbaik yang dinilai konsisten mendukung kemajuan karir karyawannya.
Beberapa aspek penting yang dinilai antara lain:
- Peningkatan keterampilan karyawan
- Peluang promosi
- Pengembangan keahlian baru
- Stabilitas perusahaan
- Keterlibatan karyawan
- Dukungan terhadap pertumbuhan jangka panjang karyawan
Program Employee Ambassador dan Employer Branding
Telkom tidak hanya fokus pada pengembangan internal, tapi juga aktif membangun employer branding melalui berbagai inisiatif. Salah satunya adalah program Employee Ambassador, yang memberikan ruang bagi karyawan untuk menjadi representasi perusahaan di dunia profesional digital.
Program ini bertujuan memperkuat citra Telkom sebagai perusahaan yang ramah talenta, sekaligus membuka peluang pengembangan jejaring profesional bagi para karyawan.
Selain itu, Telkom juga aktif membagikan cerita inspiratif tentang budaya kerja dan nilai-nilai AKHLAK melalui platform LinkedIn dengan tagar #LivinginTelkom.
Komitmen pada Inklusivitas dan Pengembangan SDM
Telkom menunjukkan keseriusannya dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung kesetaraan gender. Lingkungan kerja yang aman dan terbuka ini mendorong setiap individu untuk berkembang tanpa batasan latar belakang.
Berbagai program seperti:
- WithU (layanan konseling)
- Talent Marketplace
- Great People Scholarship Program (GPSP)
… menjadi bukti nyata bagaimana Telkom memprioritaskan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai aset strategis perusahaan.
Telkom Jadi Magnet Talenta Digital
Konsistensi Telkom dalam mengaktivasi employer branding melalui LinkedIn menjadikannya sebagai magnet bagi talenta digital yang siap menghadapi tantangan dunia kerja modern.
Bagi yang ingin mengikuti perkembangan terbaru tentang program dan budaya kerja Telkom, perusahaan juga aktif membagikan informasi melalui akun Instagram resmi mereka di @LivinginTelkom.
Leave a Comment