Jakarta, 18 Oktober 2024 – PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) kembali menorehkan prestasi gemilang dalam dunia bisnis dan pembelajaran, dengan membawa pulang lima penghargaan sekaligus dalam acara puncak “BUMN Learning Festival 2024” yang digelar di Menara BTN, Jakarta, pada 15 Oktober 2024. Penghargaan ini mencakup kategori perusahaan dan individu, yang menegaskan komitmen Telkom dalam mengedepankan budaya belajar berkelanjutan dan inovasi.
Dalam kategori perusahaan, Telkom dinobatkan sebagai “The Most Outstanding BUMN Learning dalam Super Learner Award”, yang menjadi pengakuan atas keberhasilan perusahaan dalam menciptakan budaya pembelajaran yang kuat. Selain itu, Telkom juga meraih Juara Favorit Video untuk kategori “AKHLAK in Kaleidoscope: 4 Years of Solid Transformation”, yang menyoroti perjalanan transformasi perusahaan selama empat tahun terakhir dengan berpegang pada nilai-nilai inti AKHLAK.
Di sisi individu, karyawan Telkom juga menunjukkan prestasi yang tak kalah membanggakan. Galuh Putri Pangesthi berhasil meraih Juara 1 untuk kategori Video “A Day in My Life With AKHLAK”, sementara Muhammad Taufiq Asmara dan Richard Alberto masing-masing meraih Juara 1 dan 2 dalam kategori “LinkedIn Activist” di ajang LinkedIn Competition. Prestasi ini menunjukkan bagaimana individu-individu di Telkom mampu mengimplementasikan nilai-nilai perusahaan dalam kehidupan sehari-hari dan di platform profesional.
Deputi Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi, dan Informasi Kementerian BUMN, Tedi Bharata, dalam sambutannya menekankan pentingnya budaya belajar di lingkungan BUMN. Ia menyebut bahwa “BUMN Learning Festival” adalah wujud dari komitmen untuk menjadikan pembelajaran sebagai bagian tak terpisahkan dari kehidupan kerja. “Learning as a culture adalah fondasi untuk menghadapi tantangan industri ke depan,” ujar Tedi.
Dalam kesempatan terpisah, Direktur Human Capital Management Telkom, Afriwandi, mengungkapkan kebanggaannya atas prestasi ini. Ia menekankan bahwa penghargaan yang diraih Telkom adalah hasil dari kontribusi seluruh karyawan yang secara konsisten mengimplementasikan budaya belajar dan inovasi, dengan berlandaskan pada nilai-nilai AKHLAK dan konsep Work Life Harmony. “Penghargaan ini adalah bukti nyata bahwa TelkomGroup terus berinovasi dan belajar untuk mencapai perbaikan berkelanjutan,” tambahnya.
Metode Pembelajaran yang Inovatif
Telkom telah lama dikenal sebagai perusahaan yang mendorong karyawannya untuk terus belajar dan berinovasi. Hal ini diwujudkan melalui tiga metode utama pembelajaran: sosial, formal, dan experiential learning.
- Formal Learning: Metode ini fokus pada pengembangan kompetensi karyawan melalui sesi yang terstruktur, tantangan lintas departemen, dan diskusi dengan para ahli.
- Experiential Learning: Karyawan diajak untuk langsung menerapkan keterampilan yang dimiliki di tempat kerja, melalui program-program seperti Hack Idea, Telkom Athon, Knowledge Fusion Challenge, dan Leaders Talk Value.
- Social Learning: Metode ini mendorong kolaborasi antar karyawan melalui coaching dan counseling, untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pembelajaran bersama.
Afriwandi juga menyebut bahwa tantangan industri yang semakin kompleks menuntut perusahaan dan seluruh karyawannya untuk terus meningkatkan kapabilitas. Ia percaya bahwa dengan semangat belajar yang terus menyala, Telkom akan mampu menghadapi setiap tantangan dan tumbuh secara berkelanjutan. “Kami optimis bahwa TelkomGroup dapat terus berkembang positif ke depannya,” ujarnya dengan penuh keyakinan.
“BUMN Learning Festival 2024” sendiri merupakan inisiatif dari Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN), yang berkolaborasi dengan Forum Human Capital Indonesia (FHCI) dan BUMN School of Excellence (BSE). Dengan mengusung tema “Building Sustainable Learning Culture”, festival ini bertujuan untuk menumbuhkan semangat belajar di kalangan karyawan BUMN, guna meningkatkan kompetensi dan memberikan manfaat jangka panjang bagi karyawan serta perusahaan.
Acara ini menjadi bukti nyata bahwa BUMN, termasuk Telkom, terus berkomitmen untuk menciptakan budaya belajar yang berkelanjutan. Dengan budaya ini, BUMN diharapkan mampu bersaing di kancah global dan terus berinovasi dalam menghadapi berbagai tantangan industri di masa depan.
Prestasi Telkom dalam ajang ini tidak hanya menjadi bukti keunggulan perusahaan dalam mengelola sumber daya manusia, tetapi juga menjadi inspirasi bagi perusahaan lain untuk terus berfokus pada pengembangan budaya belajar dan inovasi.
Ahmad, seorang ikonik yang sangat menyukai industri Game dan Kendaraan Listrik, bercita-cita ingin menjadi pakar teknologi untuk platform Android, iOS, dan Windows. Bermula dari ketertarikannya pada game sejak kecil, ia mendedikasikan dirinya untuk memahami dan mengembangkan teknologi game. Kecintaannya pada game bukan hanya terbatas pada aspek teknis, tetapi juga dalam mengulas gameplay, yang ia lakukan dengan penuh gairah dan ketelitian.
